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Viernes, 12 Enero 2018 17:11

Investigarán la discriminación salarial en la BBC

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Tras la denuncia de la editora Carrie Gracie, la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos estudiará las acciones legales que se pueden iniciar con la emisora.

La renuncia a su puesto de Carrie Gracie, editora de la BBC en China durante muchos años, tras denunciar que cobraba menos que sus colegas masculinos por una política de discriminación salarial de la cadena pública británica ha abierto a la puerta a nuevas demandas.

Ahora, la BBC se enfrenta a la perspectiva de decenas de denuncias de sus empleadas que estiman que de forma "secreta e ilegal" se les ha venido pagando menos que a sus colegas hombres por hacer los mismos trabajos.

Por su parte, la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) ha tomado cartas en el caso y pedirá a la BBC que responda a las alegaciones de discriminación salarial. El EHRC tiene el poder de entablar acciones legales, así como también de identificar a las organizaciones con respecto a la desigualdad y la discriminación, y su intervención es embarazosa para la BBC.

Un portavoz de este organismo público dijo: "Estamos al tanto de las afirmaciones de Carrie Gracie sobre la discriminación salarial ilegal en la BBC. Las mujeres tienen el derecho legal a pagar igual con los hombres por el mismo trabajo.Escribiremos a la BBC y les pediremos que nos brinden información sobre su política salarial y los hechos en este caso individual. Consideraremos si se requieren acciones adicionales basadas en esta información".

Carrie Gracie anunció su renuncia en una explosiva carta abierta publicada en su sitio web el domingo pasado en la que acusa a la BBC de incumplir las leyes de pago y aseguró que no confiaba en la administración para luchar contra la desigualdad de género.

https://www.theguardian.com/media/2018/jan/08/bbc-journalists-who-backed-carrie-gracie-face-broadcast-ban?utm_source=esp&utm_medium=Email&utm_campaign=Media+briefing+2016&utm_term=259803&subid=24542224&CMP=ema_546    

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