El Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General
de Trabajo, ha rechazado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado
por La Opinión
de Tenerife el pasado 8 de abril y que pretendía inicialmente la destrucción de
33 puestos de trabajo (un 49% de la plantilla). Las negociaciones entre la
patronal y el comité de empresa rebajaron estas cifras a una última oferta
empresarial de 17 despidos a 45 días. La asamblea de trabajadores rechazó esta
última propuesta, que se produjo fuera ya de la mesa de negociación.
Según mantiene la
Autoridad Laboral, el periódico La Opinión de Tenerife está
vinculado al ciento por ciento al grupo editorial Prensa Ibérica. Por lo tanto,
los diferentes informes económicos y de gestión presentados por el rotativo
carecen de validez.
A ello se une, además, las intenciones empresariales de La Opinión de Tenerife cara a
ampliar sus inversiones dentro del sector audiovisual, con una licencia de
Televisión Digital Terrestre (TDT). Con lo cual, la propia Dirección General de
Trabajo reconoce la incongruencia de dichos despidos ante esta nueva iniciativa
empresarial, ya que la misma requerirá de la futura contratación de mano de
obra. Asimismo, dicho organismo público rechaza la situación de crisis como
argumento para reducir la actual plantilla y mantiene que la destrucción de
empleo debe ser el último recurso.
La Unión de Profesionales de la
Comunicación de Canarias (UPCC) que ha defendido desde un
primer momento todos los puestos de trabajo, considera que es posible solventar
la situación actual mediante la puesta en marcha de otras propuestas. Entre
ellas, este sindicato, que aglutina a casi 300 profesionales de los medios de
comunicación de Canarias, planteó en la mesa de negociación la
posible aplicación de un ERE rotario durante los próximo dos años, mediante el
cual casi todos los empleados irían cuatro meses al paro sin perder la
prestación por desempleo y reincorporándose después a su puesto de trabajo.
UPCC valora positivamente la decisión de la Dirección General
de Trabajo y recuerda que ante los despidos que ha anunciado la empresa llevará
a cabo las medidas legales oportunas, así como las movilizaciones que considere
necesarias para la defensa de los puestos de trabajo y en pro de la
dignificación de esta profesión.
